Poszkodowany ma prawo rościć od sprawcy/ubezpieczyciela wypłaty dochodów i premii jakie realnie utracił na skutek wypadku.
Dotyczy to zarówno wynagrodzenia podstawowego i premii (w przypadku pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę) jak również utraconych zleceń (firmy) i braku możliwości podjęcia pracy za granicą lub w kraju (osoby bezrobotne).
Zwrot utraconych dochodów:
- dotyczy tylko dochodów nieosiągniętych, ale realnych do osiągnięcia,
- sprawca/ubezpieczyciel najczęściej wyrównuje do kwot netto z umowy o pracę – czyli 20% płacy, 80% wypłaca ZUS,
- uzyskiwany wyłącznie za udokumentowany okres zwolnienia chorobowego lub leczenia szpitalnego związanego z zaistnieniem wypadku,
- jeżeli poszkodowany na skutek wypadku utracił pracę (nie przedłużono umowy zlecenia, umowy o pracę), zamknął firmę (utracił lukratywne zlecenia stałe) – również ma prawo do roszczenia utraconych dochodów,
- jeżeli na skutek wypadku poszkodowany traci pracę, a niezdolność do pracy trwa dłużej niż 6 miesięcy (określone przez badanie komisji ZUS, orzeczenie trwałego uszczerbku na zdrowiu) – poszkodowany ma prawo do renty (utracone dochody w przyszłości).
·
Wysokość zwrotu utraconych dochodów
Wysokość roszczenia zależy wprost od dochodów uzyskiwanych przez poszkodowanego, które zostały utracone na skutek wypadku i jego konsekwencji. Najczęściej ZUS wypłaca poszkodowanemu 80% dochodu netto. Poszkodowany może zatem rościć o pozostałe 20% od ubezpieczyciela sprawcy szkody.
Ponieważ ZUS nie wypłaci premii, zaliczek czy nie wyrówna utraconego awansu, dlatego poszkodowany może rościć o te straty jeżeli tylko będzie w stanie je udowodnić.
Jeżeli poszkodowany prowadzi firmę – może żądać dochodów, które utracił na podstawie nie podjętych zleceń, nie wykonanych umów. Bezrobotny może rościć o utracone dochody jeżeli będzie w stanie udowodnić, iż gdyby do szkody nie doszło pracę by otrzymał (w kraju lub za granicą).
